企业招聘活动

各家招聘企业都有自有的人才招聘策略和需求，但不管企业所属行业、规模、地理位置或发展阶段如何，博科尼管理学院的MBA学员都是各企业争先招募的对象。

就业服务中心与各企业通力协作，共同寻找促进用人单位公司品牌发展的最佳方法，并帮助他们锁定适合招聘岗位的学员。

• 企业宣讲会于特定的午后空档时间进行，通常随后会有实习或全职岗位的招聘流程。

• 求职面试和考核可以在我们学校进行，由就业服务中心组织和做相关支持。

• 交流活动由同行业的几位优秀招聘专员，在非正式午餐或酒会场合进行，这时招聘专员们可与学员进行一对一交流或小组交流。

• 社团活动是直接与学员合作，以及参与特定商务事宜圆桌会议或研讨会的有效方法。

• 商业案例讨论中，企业执行管理人员与MBA教职人员合作，以实际商业问题考验学员。

• 就业服务在线平台：注册我校的在线平台后，招聘企业会公告出招聘职位，并在简历数据库中搜索合适人选，收集候选人申请或直接给他们发电子邮件，这些均可在就业服务处的支持下完成或由招聘企业独自完成。

• 简历合辑和在线简历数据库：企业可直接通过在线或线下简历合辑选择参加面试的候选人。简历合辑中，每位候选人均有一页左右的介绍，突出显示各候选人的价值主张。完整的简历可从就业服务中心的在线平台上下载，或领取免费提供纸质简历合辑。

• 企业参观：许多国际级招聘企业，更倾向于邀请学员现场参观，而非去往商学院内招聘。对招聘企业的业务或行业特别有兴趣的优秀学员，就业服务中心可安排职业探索和企业参观。

• 个人暑期实习与小组项目：为期3到6个月的企业内部项目在六月份至八月份之间进行，对企业而言，是将MBA人才置于企业组织环境中进行考验的重要机会；而对学员而言，是将个人专业技能运用于战略性项目中的实践机会。暑期实习通常由企业经理予以协调。就业服务中心可在沟通、暑期项目的宣传、选拔的流程上为企业提供支持。我们团队可提供关于学员特长和职业期望方面的深入信息，协助实现企业需求和申请人信息的完美匹配。

• 用人单位通过赞助实现品牌宣传：企业可通过各种赞助大大提升用人单位的品牌质量和认知度。方法之一便是赞助全额或部分奖学金，并在招生办公室的协助下选择一名合适的申请人。或者企业可赞助由博科尼管理学院MBA学员所组织的当地或全球性的俱乐部活动或其他课外活动：圆桌会议、商业展示、实践工作室、校际竞赛、体育大会、慈善活动和文化活动。

• 职位公告：在实习和长期招聘热潮中，就业服务中心将调整职位公告、公布职位要求并在面试和人才选拔中为企业提供支持。