3月8日国际妇女节，不只是公开表明原则的日子：由博科尼管理学院的三个学生俱乐部（伦理、奢侈品、艺术金融俱乐部）联合举办的“女性与金钱”活动更是将原则付诸于讨论：这是四位女性管理者和一群年轻学员（主要是女性）之间的会面，她们讨论了与商业、雇佣关系密切相关的具体问题。
博科尼管理学院相信女性力量
博科尼管理学院认识到，在当今世界，女性需要在商业中扮演更重要的角色，并有更多机会担任领导职务。作为性别平等和女性对商业世界贡献重要性的坚定信仰者，博科尼管理学院致力于促进她们的职业发展。
目前，女学员约占MBA班级人数的20-35%。然而，博科尼致力于通过一系列举措吸引更多女性来进修MBA课程来提高这一比例，包括跟踪了解女性学员在行业中发展情况，促进女性职业发展。
特别是，博科尼管理学院为全日制MBA和所有EMBA项目的女性候选人提供多项奖学金，旨在支持有才华的女性进修这些备受瞩目的课程。
ME-TOTEM 项目
由欧盟委员会 - DG Justice共同资助
在六个月的时间里，12名女性MBA学员将接受欧洲女性高层管理者的建议，了解如何在职场上取得成功，并确保自己在工作中获得平等机会。这一切都归功于博科尼管理学院参与了“ME-TOTEM”项目，这是欧盟委员会促进性别平等战略的一部分。该项目由多元化管理实验室咨询委员会内的米兰职业女性协会 (PWA Milan) 开发和牵头。为期两年的ME-TOTEM项目旨在通过辅导和赞助，在符合要求的女性雇员和董事会之间建立直接关系，动员董事会成员和高层管理人员支持女性的职业道路，并使初级职业女性（MBA学员）意识到职业规划以及寻找导师和赞助商的重要性。
许多PWA成员是博科尼管理学院校友，她们通过学校的MBA Ethica俱乐部开始对女性在高端职位的表现产生兴趣。 该俱乐部解决多元化管理问题，通过开展研讨会、邀请有影响力的女企业家来做讲座，以及社交活动等活动来激励女性并支持她们在各个业务层面不断成长。
与MBA招生团队合作组织的一项重大活动是女性商业会议。每年秋季举行，邀请顶级演讲者来讨论工作与生活平衡、工作灵活性和就业指导等问题。它不仅为MBA在校生提供了交流机会，还为有兴趣攻读MBA的女性提供了交流机会，为她们与校友和教职员工建立了联系。
博科尼管理学院和米兰职业妇女协会
PWA Milan（米兰职业妇女协会）是一个由具有不同背景、文化和职业的女性组成的国际网络。PWA旨在促进个人和职业发展，并为人际网络和个人成长提供一个友好的论坛。
PWA成员通常是独立的专业人士、企业家或具有企业背景的女性。PWA Milan是一个更大的网络——欧洲职业女性人际网。由于与学校签订了新的合作协议，女性MBA学员获得了PWA的免费会员资格，这是扩大她们的人脉网并与常驻米兰的国际职业女性（包括博科尼管理学院的教职员工）联络的绝佳机会。
博科尼管理学院由好几位MBA校友属于该协会。Annalisa Gigante目前是欧洲职业女性网络的副总裁。加入这个网络对于MBA学生来说是一个很好的机会，可以让他们在米兰的MBA经历更加有价值、更愉快。
该中心对性别薪酬差距和生育成本等主题进行了研究。
作为PWA的合作伙伴，博科尼管理学院还参与了一个名为“Ready-for-Board Women”的项目。该项目于 2008 年启动，旨在解决公司董事会中女性代表比例低，以及缺乏合适的女性候选人担任董事会职位相关问题。该项目涉及筛选理想的候选人资料，创建匹配候选人的数据库，并将其提供给寻找新董事会成员的公司。
博科尼管理学院赞助商
WIN 全球领导力会议
在博科尼管理学院为进一步促进女性融入商业和管理领域而采取的举措中，WIN 会议（女性国际网络）的赞助可能是同类活动中最成功的。Kristin Engvig是博科尼管理学院毕业生，是WIN背后的推动者。
WIN会议从一开始就得到了学校的支持，因为他们认识到组织会面、以及分享经验和想法的重要性。主题范围从当前的主要经济和社会趋势，到大公司的成功故事，以及女性领导力和赋权主题。
每年这个国际会议吸引来自五大洲的700名与会者，并由壳牌、惠普、思科系统、沃尔沃、惠而浦、IBM、美国大陆航空公司、CNN、路透社等几家知名国际公司赞助。